Rewolucja w zasiłkach

Katarzyna LIPSKA-SOKOŁOWSKA

Od stycznia 2022 roku ZUS szykuje duże zmiany: niższy zasiłek chorobowy, krótsze zwolnienie lekarskie oraz macierzyński i zasiłek szpitalny po nowemu. Nie wszystkie, niestety, są korzystne dla pracowników, ale tylko w przypadku korekty okresu zasiłkowego w grę wchodzą miliardowe oszczędności narodowego ubezpieczyciela.

Jedna ze zmian dotyczy zasiłku chorobowego dla osób zgłoszonych do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, czyli m.in. prowadzących działalność gospodarczą i osób z nimi współpracujących. Przedsiębiorcy nie stracą prawa do zasiłku chorobowego z powodu spóźnienia w opłaceniu składki. Będą mogli otrzymać świadczenia chorobowe także płacąc je po terminie.

- Co roku do ZUS wpływa ponad 150 tys. wniosków o przywrócenie terminu płatności składek od przedsiębiorców, którzy spóźnili się z ich uregulowaniem i chcą zachować prawo do zasiłku. Od nowego roku te wnioski nie będą już potrzebne - informuje Karol Jagielski, regionalny rzecznik ZUS w Szczecinie. - W przypadku osób, których niezdolność do pracy powstanie w okresie, gdy będą